1、汇通科技
本地部署的人力资源管理软件，涵盖人力资源6大模块，管理层、HR、员工等权限登录，以移动互联技术连接企业与员工，完美匹配对接多种办公工具，推出英语版、日语版等多语言版本，充分满足跨国企业及多文化组织的员工管理。
主要特点：
1、功能齐全，研发团队强设计非常贴合企业实际场景；
2、符合新生代员工的管理理念；
3、轻松助力企业决策，数据共享，各种分析报表；
4、性价比高，完美匹配考勤、排班、薪资复杂的制造业等行业！
2、SAP
目前世界排名第一的企业管理软件，软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
优点：
1、功能齐全
2、需求沟通充分，实施团队、后期服务优
缺点：
1、费用贵，成本高
2、实施难度高，使用复杂
3、Oracal
目前世界上第二大企业管理软件，务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
优点：
产品灵活度高，对企业管理流程标准化要求低。
缺点：
1、产品价格高昂
2、与企业业务流程衔接性不好
4、Workday
首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。
优点：
1、以多租户与底层软件服务为基础，用户无需与软件深度绑定，更新迭代速度快
2、界面设计美观
缺点：
不适于中国企业使用，访问速度慢。
5、用友
亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块
优点：
1、软件开发面广，绩效管理模块较好
缺点：
1、收费较高，操作复杂
2、集合软件，非专业人力资源软件，深度不够
以上为小编参考功能性、灵活性、实用性等选出的知名HR软件，希望对大家有所帮助！
