劳务合同**是劳动法律领域中比较常见的问题，而劳务合同**的管辖范围和程序也是影响解决**的重要因素。本文将详细介绍劳务合同**的管辖范围和程序。
1. 管辖范围
劳务合同**的管辖范围主要包括以下方面
（1）地域管辖劳务合同**的管辖范围应当是在劳动合同签订地或者劳动者居住地****管辖。
（2）标的管辖劳务合同**的标的额应当是在本级****管辖范围内。
（3）类型管辖劳务合同**的类型主要包括工资、工作时间、合同解除、经济补偿等。
2. 程序
劳务合同**的程序主要包括以下几个步骤
（1）调解当劳务合同**发生时，双方可以通过协商、调解等方式解决**。
（2）**当调解无效时，劳动者可以向****提**讼。
（3）审判****会依据相关法律规定进行审判，对劳务合同**做出判决或裁定。
（4）执行当一方未履行判决或裁定时，另一方可以向****申请强制执行。
总之，劳务合同**的管辖范围和程序是非常重要的，只有了解这些方面的内容，才能更好地保障劳动者的权益，维护社会公正。
