不同的家具提成不一样
1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多。
2. 家具设计提成一般多少坐标德州市。在我们当地，全屋定制业务员提成一般在三个点左右，即3%。大部分全屋定制品牌，如欧派，索菲亚，好莱客，劳卡等，给销售人员的提成一般是销售额的三个点，个别利润高的品牌能给到四个点以上，但是很少。三个点的提成有些品牌是按照绝对销售值计算发放，有的也是实行阶梯制底薪和提成方式。
3. 家具的提成家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级:
月销售额在1万-5万之间，提成为1%。
月销售额在5万-10万之间，提成为1.5%。
月销售额外20万以上，提成为2%。
当然月销售额超过20万还有其他一次性月度奖金，一般会奖励1000红包。碰到活动期间也会有响应的将近。
4. 家具销售提成一般是多少1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多
5. 家具店卖家具怎么算提成的每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。
举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。
这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。
然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。
至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。
在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
6. 买家具的提成怎么算的可以拿提成的行业内也是这么操作的
7. 家具店提成一般多少钱服务员口感不好，买买家具的服务员，他是不好干的，因为他们的月薪很低，他们在买一套家具，他们是3%的提成，还有这是5%的提成，卖出去的东西才能提成，买不起的东西，他们的决心，所以他是养活不了自己的，但是但是如果他们改的谁干的时间长了，他们的业务水平高了，很好的
8. 家具提成怎么算销售提成多少个点？
那要看你销售的你的业务能力大小，他就是一个点，你如果一个月小厂几套你的，你也是提的很高的，所以说这要看你的公司安排的，他的提的提点的多数不一样，有的还最高第三个点儿的，所以说一般的情况下，应该是销售红木家具的，应该是提成两个点
9. 家具提成一般多少钱不同的地方有不同的工资标准嘛 像北京 上海 广州 深圳 这几个一线城市都是不错的，定制家具业务员一般都是有底薪和提成的。
10. 家具提成一般多少合适意思就是每一万元的货款金额提八元的佣金，一百万的销售额也不过是八百元的提成，这个提成比例有点低哦。
